Praxis für psychologische Beratung Hauptmann Eschweiler

In meiner Praxis fließen alle Erkenntnisse meiner langjährigen intensiven Selbsterfahrung sowie die Aus- und Fortbildungen aus verschiedenen Fachrichtungen ein.

Mein Anliegen ist es Ihre Beratung individuell zu gestalten, nach ausführlicher, einfühlsamer Eruierung Ihrer Ausgangssituation. Jeder Mensch ist einzigartig und somit gibt es keine Pauschallösungen für bestimmte Probleme.

Ich hole Sie dort ab, wo Sie sich in Ihrer momentanen Situation befinden. In einem kreativen Prozess bestehend aus Gesprächen, Wahrnehmungen und Erkenntnissen erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam einen Weg zu mehr Wohlergehen, persönlichem Wachstum und Lebensfreude. Ich möchte Sie ein Stück begleiten, Ihnen den „roten Teppich“ ausrollen und Sie ermutigen, die ersten Schritte selbst zu gehen.

Ich unterstütze Sie mit Empathie, Wertschätzung und Akzeptanz Ihrer einzigartigen Persönlichkeit. Gemeinsam betrachten wir Ihre Glaubenssätze und erarbeiten neue Sichtweisen, die Ihr leben positiv verändern.

Meine beratende Tätigkeit umfasst Privatpersonen, Paare, Teams, Unternehmer, Firmen und Organisationen.

Ich biete Ihnen die Möglichkeit meine Dienste als Mediatorin in Anspruch zu nehmen. Mediation bedeutet übersetzt „Vermittlung“ und hat zum Ziel aus der Position des „neutralen Dritten“ Betroffene in Konfliktsituationen zu unterstützen und Ihren Streit beizulegen. Oft sind Konfliktursachen unter der Oberfläche versteckt und nicht offensichtlich. Werde sie jedoch aus einer anderen Perspektive betrachtet, so öffnet sich der Blick für neue und kreative Wege.

Gerade in Bezug auf Coaching von Teams oder Gruppen liegt mein Fokus auf der Betrachtung der vorherrschenden Kommunikationsmuster mit dem Ziel, die problemverursachenden Verhaltensweisen aufzudecken und zu verändern. Denn sehr häufig liegt die Ursache von zwischenmenschlichen Konflikten an fehlgeleiteter, missverständlicher Kommunikation.

„Man kann nicht nicht kommunizieren“, ist einer der Leitsätze in Paul Watzlawicks Werk. Wir kommunizieren täglich mit vielen Menschen und da bestimmte Meinungen, Bedürfnisse oder Erwartungen aufeinander prallen, ist es normal, dass Konflikte entstehen. Die Frage ist nur, wie wir damit umgehen! Sobald wir einen Konflikt als Chance betrachten, entsteht die Möglichkeit, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und sich und andere besser zu verstehen. Jeder nicht bearbeitete oder verdrängte Konflikt schadet Körper und Geiste und erzeugt Stress. Daher ist es äußerst wichtig, Schwierigkeiten frühestmöglich zu erkennen, zu bearbeiten und zu beseitigen. Bei meiner Arbeit orientiere ich mich an den Kommunikations- modellen von F. Schulz von Thun und Marshall Rosenberg.