SKillCare

Einzelpersonen

• Veränderung und Ziele: Du spürst, dass die Zeit in Deinem Leben reif ist, etwas zu verändern? Weißt aber vielleicht noch nicht was konkret oder wie sich Deine Veränderung realisieren und leben lässt?
• Selbstfindung: Das Bedürfnis die Frage „Wer bin ich eigentlich“ für Dich beantworten zu können wächst in Dir und Du suchst eine Begleitung, die Dich unterstützt Deine Antworten zu finden?
• Selbstbewusstsein: Du möchtest Dein Selbstbewusstsein weiter entwickeln, um Dein Leben bewusst und selbstbestimmt gestalten zu können?
• Entscheidungsfindung: Eine Entscheidung möchte von Dir getroffen werden, aber Du weißt nicht wie Du sie treffen sollst?
• Vergangenheit: Es gibt Dinge in Deiner Vergangenheit die Du aus heutiger Sicht nochmal betrachten und Deinen Frieden damit finden möchtest?
• Glaubenssätze und Muster: Du spürst, dass bestimmte Verhaltensmuster oder Glaubenssätze Dich daran hindern Dein volles Potenzial auszuschöpfen?
• ...

Als Coach bin ich für Dich die metaphorische „Räuberleiter“ im Labyrinth um Dich dabei zu unterstützen zu mehr Klarheit zu finden, Erkenntnisse zu gewinnen, neue Perspektiven einnehmen zu können, Ressourcen zu entdecken, zu entwickeln und zu aktivieren, damit Du zu mehr Bewusstheit gelangen kannst. Ziel ist es, dass Du auf Basis Deiner Bewusstheit unter Berücksichtigung Deiner eigenen Individualität und Deines eigenen Werte- Weltbildes eigenverantwortliche, lösungsfokussierte Entscheidungen treffen, Verhaltensänderungen durchführen und Ziele nicht nur definieren, sondern auch erfolgreich erreichen kannst.

Ich bin der richtige Coach für Dich weil ...

Es mir gelingt meine Klienten auf Augenhöhe vorurteilsfrei und wertschätzend dort abzuholen wo sie gerade stehen, um auf einer vertrauensvollen Basis lösungsorientiert miteinander arbeiten zu können. Dank meines systemisch- integralen Schwerpunktes in Kombination mit einer breiten Bandbreite aus unterschiedlichen Ausbildungen steht mir eine Vielzahl unterschiedlicher Modelle und Methoden zur Verfügung, die ich bedarfsorientiert und unter Berücksichtigung verschiedener Typologien, Zustände und Bewusstseinsentwicklungen und möglicher systemischer Auswirkungen und Konsequenzen an Dich und Dein Anliegen individuell anpassen kann.

Last but not least:

Im Coaching bilden der „Nasenfaktor“ und ein vertrauensvolles Miteinander die Grundvoraussetzung für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Rufe mich gerne an oder schreibe mir eine Mail und wir vereinbaren ein unverbindliches, kostenloses Kennenlernen und sehen ob wir zueinander passen.

Unternehmen

• Müssen Sie sich mit Ihrem Unternehmen der Herausforderung stellen, sich ständig an neue Märkte, herausfordernde Situationen und/oder Wettbewerber anpassen zu müssen?
• Stehen Ihre Prozesse und Strukturen kontinuierlich auf dem Prüfstand, um die Profitabilität und Effizienz Ihres Unternehmens erhalten und steigern zu können?
• Wünschen Sie sich klar definierte Rollen und Verantwortungsbereiche in der Zusammenarbeit Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams, damit eine Kultur entsteht, die von Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und effektivem Wirken geprägt ist?
• Möchten Sie im Sinne des langfristigen Leistungserhalts und des Mangels an qualifizierten Nachwuchsfachkräften die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern?
• Möchten Sie eine gemeinsame Ziel-/Visions- und/oder Kundenorientierung aller Teammitglieder herstellen?
• Ist es Ihr Wunsch Flexibilität und Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter im Umgang mit Unvorhergesehenem zu fördern?
• Stehen Sie als Führungskraft vor der Herausforderung, die wiederkehrenden Teamdynamiken in unterschiedlichen Situationen souverän und erfolgreich meistern zu müssen?
• ...

Der Mitarbeiter als Personalnummer- das war gestern! Mitarbeiter als Faktor Mensch müssen mit allem was sie ausmacht systemisch betrachtet, gewertschätzt und in ihrer individuellen Entwicklung gefördert werden. So haben Unternehmen und Führungskräfte nicht nur die Verantwortung für den langfristigen Leistungserhalt und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zu tragen, sondern darüber hinaus auch in die eigene Entwicklung und das eigene Selbstmanagement zu investieren.

Mit den bisherigen Methoden kommen Unternehmen und Führungskräfte häufig an ihre Grenzen, weil die Komplexität der heutigen Zeit mit den altbewährten Methoden nicht mehr gut alleine zu bewältigen ist. Es braucht neue systemisch- integrale Sichtweisen, Ansätze und entsprechend ausgebildete postkonventionelle Berater und Coaches, um alle unternehmerischen Situationen und Kontexte erfassen und gleichzeitig strategisch auf das Wesentliche fokussieren zu können. Nur so ist es möglich den alltäglichen unternehmerischen Herausforderungen proaktiv begegnen können.

SKillCare arbeitet gemeinsam mit einem kompetenten Netzwerk an postkonventionellen Kollegen, die den integralen Ansatz nicht nur in der Theorie erfasst haben, sondern in ihrer eigenen Entwicklung auch nachweislich aus einer postkonventionellen Handlungslogik heraus leben und entsprechend agieren.

So ist es mir möglich Sie praxisnah und verständlich in allen Bereichen der integralen Unternehmensentwicklung unterstützen und begleiten zu können.

Last but not least:

Die beste Homepage kann den persönlichen Eindruck nicht ersetzen. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie eine E-Mail, dann vereinbaren wir gerne ein unverbindliches Kennenlernen!

systemisch integraler Coach

Aufstellungsarbeit

energetisches Coaching

Körperarbeit

Systemischer Coach

integrale Ausbildungen

Entspannungstrainerin

Ausbilderin für Coaching und Aufstellungsmethoden
NLP Master (DVNLP)
Betriebswirtin, staatl. geprüft
Ausbilderin (AEVO)